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Leitbild

Das Leitbild der WLD-Nord GmbH

Die Tätigkeitsschwerpunkte unseres Unternehmens sind

• Triebfahrzeugführer/Lokführer (FS-Klasse A&B)
• Zugbegleiter
• Wagenprüfer für den Güter- und Personenverkehr
• Rangierbegleiter mit Bremsprobeberechtigung
• Bahn- Sicherheitspersonal nach § 34a der GewO
• Integration in den Arbeitsmarkt

Im Mittelpunkt unserer Tätigkeit steht der Mensch. Wir haben uns zur Aufgabe gemacht seine
Bedürfnisse in Rahmen der Integration in den Arbeitsmarkt zu erfüllen.

Ein freundlich zugewandter, respektvoller, ruhiger und zuvorkommender Umgang mit dem Kunden
unseres Unternehmens hat für uns oberste Priorität.

Unter Wahrung der Menschenwürde und der Individualität und unabhängig vom sozialen Status des
Kunden strebt die WLD Nord GmbH dessen bestmögliche Beratung von Fortbildungsmöglichkeiten an.
Um dies zu erreichen, setzen wir auf anerkannte und fundierte Angebote und Dienstleistungen, in deren
Umgang wir uns durch Qualifizierungsmaßnahmen eine besondere Befähigung erworben haben.

Die Mitarbeiter repräsentieren unser Unternehmen positiv in der Öffentlichkeit durch ihr persönliches
Auftreten und ihr Verhalten gegenüber Kunden und anderen Kontaktpersonen.

Wir arbeiten kostenbewusst und erfolgsorientiert Zuverlässigkeit und uneingeschränkte Beachtung der
gesetzlichen Vorschriften. Ein wichtiges Ziel unseres Unternehmens ist die permanente Verbesserung
unserer Leistungen durch ständige Fort- und Weiterbildungen. Unsere Kompetenz und unseren
Sachverstand bringen wir durch Beratung und Information aktiv ein.

Identität und Auftrag

Die WLD Nord GmbH., ist eine anerkannte Einrichtung der Erwachsenenbildung und arbeitet auf der
Grundlage der AZAV sowie der Vorgaben des Eisenbahnbundesamtes. Sie ist politisch und konfessionell
unabhängig. WLD Nord GmbH. betrachtet sich selbst als ständig lernende Organisation, beweist
Innovationsfähigkeit und Anpassungsvermögen an die aktuellen Weiterbildungsanforderungen. Sie
unterbreitet ständig neue Angebote, die sich an den gesellschaftlichen Erfordernissen sowie den
individuellen Bedürfnissen ihrer Kunden und Arbeitsmarktbedingungen orientieren.

Werte

Die WLD Nord GmbH. steht für zukunftsorientiertes Lernen, das von zuverlässigen und kompetenten
Mitarbeitern gesteuert wird. Die Lernenden können sich mit ihren Anliegen vertrauensvoll an die WLD
Nord GmbH. wenden. Sie kommuniziert kundenfreundlich und ist ein Partner, über den die Lernenden
Bedürfnisse und Vorstellungen für ihre persönliche Weiterentwicklung entsprechend ihrer Motivation
realisieren können. Das Arbeitshandeln der Die WLD Nord GmbH ist ausgerichtet auf Aktualität und Qualität der Fortbildungen.

Kunden

Die WLD Nord GmbH. wendet sich an alle bildungsinteressierten Erwachsenen ab dem vollendeten 20.
Lebensjahr, (Ausnahmen möglich) Für den Erwerb von Triebfahrzeugführerscheinen und entsprechenden
weiteren Bildungsmaßnahmen für Tätigkeiten bei den Eisenbahn-Verkehrsunternehmen, die diese das
Bildungsangebot aus eigenem Antrieb nutzen wollen, unabhängig von sozialer Herkunft, Nationalität
und Geschlecht. Adressaten sind ebenfalls Zielgruppen, wie z. B. Arbeitssuchende der Arbeitsagentur,
Jobcenters oder der Rentenversicherung. Sowie der Eisenbahn-Verkehrsunternehmen.

Allgemeine Ziele

Das erklärte Ziel der WLD Nord GmbH ist es, als anerkanntes, von der Bevölkerung und dem
Träger akzeptiertes Bildungs- und Kommunikationszentrum in der Öffentlichkeit mit einem
qualifizierten Bildungsangebot wirksam zu sein. Die. WLD Nord GmbH ist bestrebt, eine ständige
Anpassung der Bildungsangebote (markt- und kundenorientiert) zu realisieren sowie ein effektives und
von den Kunden selbstgesteuertes Lernen in angenehmer Umgebung zu ermöglichen. Alle Aktivitäten
sind auf die Zufriedenheit der Lernenden gerichtet.

Fähigkeiten

Die. WLD Nord GmbH verfügt über ein gut funktionierendes System der Erwachsenenbildung, das von
kompetenten Mitarbeitern und gut ausgebildeten Lehrenden gelenkt und geleitet wird.

Leistungen

Die WLD Nord GmbH bietet ein umfangreiches, breit gefächertes und preislich solides Angebot in
folgenden Bereichen an:

• Triebfahrzeugführer/Lokführer (FS-Klasse A&B)
• Zugbegleiter
• Wagenprüfer für den Güter- und Personenverkehr
• Rangierbegleiter mit Bremsprobeberechtigung
• Bahn- Sicherheitspersonal nach § 34a der GewO
• Integration in den Arbeitsmarkt
• Hilfestellung und Beratung der persönlichen Lebensfindung

Die Mitarbeiter der WLD Nord GmbH aktualisieren jährlich die Bildungsangebote. Diese werden auf der
Homepage und Flyer veröffentlicht.

Die Lehrenden vermitteln anwendbares Wissen, fördern Fähigkeiten und Fertigkeiten als Voraussetzung
für den Lernerfolg. Zur Unterstützung dieses Prozesses bietet die WLD Nord GmbH individuelle
Bildungsberatung an und gibt Hilfestellung bei Entscheidungsfindungen. Zu den Leistungen der WLD
Nord GmbH gehören auch Serviceleistungen, wie z. B. die Ausfertigung von Teilnahmebestätigungen und
anderen notwendigen Bescheinigungen zur Vorlage bei Unternehmen, Ämtern und Behörden.

Ressourcen

Die WLD Nord GmbH verfügt über Ressourcen im personellen, sächlichen und finanziellen Bereich.
Den Personalbestand bilden qualifizierte und engagierte Mitarbeiter, die sowohl individuell und
eigenständig als auch kreativ und teambezogen arbeiten. Sie erweitern ständig ihre Kompetenzen durch
eigene Fortbildung. Ein großes Potenzial stellen die an der Die WLD Nord GmbH unterrichtenden
Dozenten mit ihrem Wissen und Können dar.
Im materiell-technischen Bereich können wir auf eigene, themengerecht ausgestattete Räume
zurückgreifen. Finanzielle Ressourcen sind Bildungsgutscheine und die Teilnahmeentgelte.
Insgesamt streben wir einen effizienten Einsatz der personellen, sächlichen und finanziellen Ressourcen
an.

Definition gelungenen Lernens

Gelungenes Lernen ist das oberste Ziel aller Aktivitäten der WLD Nord GmbH Sie schafft dafür die
Voraussetzungen, indem der Lehr-Lern-Prozess Lerner orientiert gestaltet wird. Gelungenes Lernen hat
sich vollzogen, wenn die Lernenden ihre Erwartungen als erfüllt betrachten können und sie mit den erreichten
Ergebnissen zufrieden sind,

• wenn das erworbene Wissen und Können in der Praxis angewandt werden kann,
• wenn die Lernenden aus der inhaltlichen Vielfalt des Bildungsprogramms ein ihren Interessen
entsprechendes Angebot nutzen konnten und wenn in dessen Ergebnis der selbst gesteuerte
Lernprozess zur Erweiterung der eigenen Handlungsfähigkeit und Verbesserung der
Lebensqualität geführt hat.

Selbstverpflichtung

Die WLD Nord GmbH. verpflichtet sich selbst, Ihre Teilnehmer in der Eingliederung in den
Ausbildungs- und Arbeitsmarkt zu unterstützen. Die geschieht durch Fortbildung und
Arbeitsplatzangebote von Partnern sowie wie durch Beratung und Hilfestellung unserer Integrationsberater.